北京詠歸科技企業(yè)文化之——用人理念
我們的行為準(zhǔn)則：
1、做事講三心：
責(zé)任心：能夠不折不扣地完成上級(jí)交給的任務(wù)
上進(jìn)心：設(shè)立挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，把事情做得更好
事業(yè)心：能為詠歸的事業(yè)發(fā)展而奉獻(xiàn)自己
2、做事用三力
執(zhí)行力
創(chuàng)造力
毅力
3、做事三原則
有規(guī)定，堅(jiān)決按規(guī)定辦
規(guī)定有不合理之處，先按規(guī)定辦并及時(shí)提出修改意見
沒有規(guī)定，在請(qǐng)示的同時(shí)按照公司的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)辦并建議制定相應(yīng)的規(guī)定
我們的溝通方式——直接
能當(dāng)面說明白，就直接當(dāng)面溝通；
能用電話直接溝通，就不用郵件；
能用郵件直接溝通，就不用紙介；
如用紙介直接溝通，盡可能簡(jiǎn)練在1頁(yè)內(nèi)。
對(duì)溝通結(jié)果負(fù)責(zé)，遵循合適的程序直至把問題徹底解決
詠歸人應(yīng)具備的素質(zhì)
敬業(yè)精神和上進(jìn)心
沒有任何借口
永遠(yuǎn)不要怨天尤人（不抱怨）
韌性
同頻率
樂觀的心態(tài)
善于溝通
有創(chuàng)新精神
既會(huì)工作也會(huì)生活
